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崗位職責：
1. 承接集團要求，組織本中心年度SP/BP戰(zhàn)略規(guī)劃會議，協(xié)助梳理與優(yōu)化本領域的運營管理體系。
2. 制定年度、月度經(jīng)營計劃，負責組織目標分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標的達成。
3. 基于總部運營管理體系的方針和原則，協(xié)助上級制定符合內(nèi)部運作的流程體系、質(zhì)量管理體系等；
4. 具備公司及運營管理的宏觀視角，能從組織層面發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理關鍵問題并積極推動解決。
5. 負責本中心季度經(jīng)營分析報告與運營計劃，為公司提供咨詢與決策依據(jù)。
6. 參與分層分級決策機制梳理，提升組織運作效率。
任職要求：
1. 本科及其以上學歷；1-2年乙方設計企業(yè)或者咨詢公司運營管理相關工作經(jīng)驗。
2. 對項目和運營管理理論、工具方法有一定的認識和了解。
3. 具備較強的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報告能力。
4. 具備較強的設計美感認知，設計專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
5. 英語是加分項，能進行簡單的日常溝通。