工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同管理、社保公積金繳納等人事基礎(chǔ)事務(wù)的全流程執(zhí)行。
2. 統(tǒng)籌公司行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、會議與活動的組織協(xié)調(diào)。
3. 協(xié)助建立并優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程，確保合規(guī)性與執(zhí)行效率。
4. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為管理決策提供基礎(chǔ)支持。
5. 處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)解決行政服務(wù)類問題，提升員工滿意度。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)及辦公行政流程。
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。
4. 工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，能高效處理多線程事務(wù)。
5. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)跨部門需求并推動問題解決。