【崗位職責(zé)】
1. 理解公司戰(zhàn)略,制定并實施“稅務(wù)規(guī)劃師”專屬的長期育成規(guī)劃(6-12個月),涵蓋專業(yè)技能、管理素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力及市場視野的全方位培養(yǎng)。
2. 主導(dǎo)并講授高階課程,如大額保單銷售、高凈值客戶經(jīng)營、團(tuán)隊組建與增員技巧、基礎(chǔ)團(tuán)隊管理、績效輔導(dǎo)等,扮演“教練”而非僅是“講師”的角色。
3. 為每位“稅務(wù)規(guī)劃師”建立發(fā)展檔案,提供定制化的職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)難題攻關(guān)、陪訪關(guān)鍵客戶、團(tuán)隊管理演練等深度支持,對其成長速度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源(如績優(yōu)高手分享、專家講座、高端客戶活動等)為項目賦能,搭建稅務(wù)規(guī)劃師與公司高層的對話通道。
5. 打造精英團(tuán)隊文化,增強(qiáng)身份認(rèn)同感和歸屬感,提升定著率。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)端莊。
2. 5年以上大型保險公司或銀行工作經(jīng)驗,本人具備一線銷售經(jīng)驗,且至少有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶出過優(yōu)秀團(tuán)隊。
3. 優(yōu)秀的教練式引導(dǎo)能力,擅長啟發(fā)式教學(xué)、帶研討、案例演練和一對一面談,能激發(fā)學(xué)員的雄心與潛能。
4. 責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,親和力佳。
【薪酬待遇】
省級分公司部門副總以上職級,薪酬面議。