職位描述
人力資源管理行政管理
崗位職責：
1.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試等招聘實施工作；
2.負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離人事事務性工作；
3.負責協(xié)助上級完成文化活動的組織；
4.負責人事報表的提報、薪酬核算；
5.負責協(xié)助上級開展培訓工作。
6.負責協(xié)助項目專利申報等工作
崗位要求：
1.熟練掌握各種常見辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；
2.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，正直、成熟、原則性強、責任心強、有親和力。
工作地點
敘州區(qū)宜賓豐川動力科技有限公司
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宜賓旭蕓人力資源管理有限公司
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職位發(fā)布者
文女士/HR
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宜賓豐川動力科技有限公司宜賓豐川動力科技有限公司宜賓豐川動力科技有限公司是一家研發(fā)和生產(chǎn)電動汽車多檔變速器的高新技術(shù)企業(yè)。公司實行“功以才成，業(yè)由才廣”的人才戰(zhàn)略，組建了30人規(guī)模的研發(fā)團隊，從清華大學、同濟大學、美國伊利諾伊大學、法國貢比涅技術(shù)大學等國內(nèi)外知名高校引進了多名博士、碩士。研發(fā)團隊經(jīng)過十余年技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)了無離合器、無同步器的電驅(qū)動機械變速器，并發(fā)明了“無沖擊換檔”控制技術(shù)，徹底消除了換檔過程的沖擊，將動力中斷時間縮短到了0.2秒內(nèi)，突破了制約多檔變速器在電動汽車中大規(guī)模推廣應用的技術(shù)瓶頸。公司已開發(fā)出適用于2-4噸電動物流車的二檔系統(tǒng)和適用于4-8噸電動物流車的四檔系統(tǒng)，并應用于城市物流車中。
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