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更新于 11月20日

人力資源專員

5000-6000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利
一、崗位職責:
1. 員工全周期管理:獨立、準確地執(zhí)行員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù),嚴控入職審核與離職面談中的用工風險;負責勞動合同/協(xié)議的簽訂、變更與續(xù)簽,確保文本與流程的100%合規(guī)性;每日更新與維護釘釘系統(tǒng)及電子花名冊,保障數(shù)據(jù)實時、準確。
2. 考勤與工時管理:負責每日考勤流程的審核與監(jiān)督;于每月3日前完成考勤匯總,嚴格執(zhí)行加班紅線稽核,確保工時合規(guī)。
3. 薪酬福利數(shù)據(jù)支持:全面、準確地審核績效、津貼、獎懲、扣款等薪資核算相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為薪酬計算提供可靠依據(jù)。
4. 員工關(guān)系與溝通:獨立、妥善處理員工關(guān)系異常事件與勞動糾紛,進行初步調(diào)解與干預(yù)。
5. 社保公積金與風控:負責公司員工五險一金的賬戶管理、增減員、繳納等全流程操作;處理商業(yè)意外險,并獨立負責事故的申報、認定及理賠流程跟進。
6. 政府合規(guī)與對接:按時、準確地填報政府要求的各類報表;配合勞監(jiān)、人社局等部門的檢查工作,并負責每月勞務(wù)費用對賬及付款流程。
7. 制度流程優(yōu)化:協(xié)助上級制定、優(yōu)化和完善公司的人力資源規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)操作流程。
二、任職資格:
1. 硬性要求:
本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
熟練操作釘釘系統(tǒng)。
精通辦公軟件,熟練掌握VLOOKUP/XLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)。
2. 經(jīng)驗與能力:
良好的溝通與沖突解決能力,能妥善處理產(chǎn)線員工沖突和敏感問題。
深入的制造業(yè)適應(yīng)性,熟悉復(fù)雜排班管理和勞務(wù)工檔案。
極強的嚴謹性與合規(guī)意識,對數(shù)據(jù)高度敏感,具備風險防控意識。
3. 優(yōu)先條件:
具備1年以上制造業(yè)HR經(jīng)驗。
熟悉宜賓市人社政策并具備實際操作經(jīng)驗。
持有人力資源管理師、勞資員等證書。

工作地點

宜賓翠屏區(qū)四川祥承智能科技有限公司7棟

職位發(fā)布者

鄧女士/HR

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公司Logo四川祥承智能科技有限公司
四川祥承智能科技有限公司是上海祥承通訊技術(shù)有限公司的全資子公司,是一家集研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等為一體化的ODM高技術(shù)性企業(yè),堅持“讓每個企業(yè)都能享受科技產(chǎn)品帶來的效率提升”為理念,圍繞“數(shù)字化+硬件”全面布局,擁有:數(shù)字化場景分析、祥承實驗室、新技術(shù)探索、核心技術(shù)研發(fā)、數(shù)字化智能制造自動工廠。四川祥承產(chǎn)品含蓋各類智能 POS機、物流PDA、智能打印終端、智能數(shù)據(jù)采集終端、人臉識別終端等不同系列。正成為智慧零售、物流、辦公、支付、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、測繪及城市等領(lǐng)域的智能軟硬件解決方案的頭部級供應(yīng)商,市場覆蓋全球多個國家和地區(qū),如美國、巴西、俄羅斯、越南、印度尼西亞、印度等。
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