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一、無(wú)經(jīng)驗(yàn)任職要求，薪資面談
1.學(xué)歷背景：211及以上院校本科或研究生學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷：2-3年以內(nèi)工作經(jīng)歷，職場(chǎng)新人亦可；
3.核心能力：性格外向，情商在線，懂人情世故；
4. 必備技能：會(huì)開(kāi)車(chē)（熟練駕駛）、能應(yīng)酬（適應(yīng)商務(wù)場(chǎng)景）；
5.素質(zhì)要求：能吃苦耐勞，接受長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)。
6. 專屬導(dǎo)師：董事長(zhǎng)親自帶教，一對(duì)一傳授職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)思維與核心技能，全程跟進(jìn)成長(zhǎng)；
7. 訓(xùn)練強(qiáng)度：魔鬼式高壓訓(xùn)練，打破舒適區(qū)，快速提升綜合能力，實(shí)現(xiàn)“拔苗助長(zhǎng)”式成長(zhǎng)；
8. 成長(zhǎng)目標(biāo)：從職場(chǎng)新人快速蛻變?yōu)榫邆洫?dú)立工作能力、能適配核心崗位的優(yōu)秀人才，擁有廣闊職業(yè)前景。
二、有經(jīng)驗(yàn)任職要求：薪資面談
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系及人力資源各項(xiàng)工作；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。