1、領導并管理公司的技術團隊,確保技術戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標一致;
2、負責技術路線的規(guī)劃與決策,包括技術選型、架構設計以及技術難題的解決;
3、推動技術創(chuàng)新,優(yōu)化開發(fā)流程,提高團隊整體技術水平和項目交付效率;
4、負責分管部門的團隊建設,包括績效評估、人才培養(yǎng)和技術知識共享;
5、負責本部門新老員工培養(yǎng)及能力提升,加強對驕子的培養(yǎng)力度;
6、完成領導交辦的其他工作。
一、教育背景:
1、計算機科學、軟件工程、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備扎實的計算機基礎知識,包括數據結構、算法、操作系統(tǒng)、計算機網絡等。
二、工作經驗:
1、擁有10年以上軟件開發(fā)及管理經驗,其中至少 3 年以上技術團隊管理經驗,具備豐富的技術領導力;
2、具備大型軟件項目開發(fā)和管理經驗,熟悉軟件開發(fā)全生命周期;
3、有成功的技術架構設計和優(yōu)化經驗,能夠獨立完成復雜系統(tǒng)的架構設計工作;
4、有帶領團隊攻克技術難題、推動技術創(chuàng)新的成功案例,具備良好的技術前瞻性和創(chuàng)新能力。
三、能力要求:
1、精通主流開發(fā)框架和技術棧,對新技術有敏銳的洞察力,能夠快速引入并應用;
2、具備優(yōu)秀的團隊建設和領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
3、具有良好的跨部門溝通協(xié)調能力,能夠推動技術與業(yè)務的有效結合;
4、對軟件產品質量有極高要求,能夠帶領團隊持續(xù)改進和優(yōu)化系統(tǒng)性能