崗位職責:
1、員工招聘、入、離職、異動、轉(zhuǎn)正等流程的辦理;
2、員工人事檔案和信息管理的維護;
3、員工日??记诠芾?,并進行考勤維護、考勤月報;
4、組織協(xié)助各部門進行培訓和績效考核、報表匯總等;
5、宿舍、食堂、采買、修繕等日常行政后勤事務;
6、其他日常工作
任職要求:
1、人力資源、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事物流或制造業(yè)人力資源工作2年以上,具備HR專業(yè)知識;
3、良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件(用友、釘釘、OA等);
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。