崗位職責:
1.負責員工勞動合同的簽訂
2.負責公司員工入職、離職、異動、調薪等手續(xù)的辦理
3.負責員工社保、公積金繳納工作
4.負責公司花名冊、通訊錄等錄入管理
5.負責完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、38歲以下,大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè),從事人力資源管理3年以上相關經驗;
2、善于溝通,團隊協(xié)作,溝通能力強;
3、人品端正、為人和善;
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、定期體檢