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更新于 3月13日

資深組織發(fā)展專員-人力資源規(guī)劃與組織管理方向

1.5-2.5萬
  • 佛山三水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設計組織建設模型建設
崗位職責:
1、人力資源規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需求,牽頭編制年度 / 中長期人力資源規(guī)劃,確保人力規(guī)劃與業(yè)務目標精準匹配
2、組織管理:主導或參與組織架構(gòu)優(yōu)化、部門職能梳理、管控模式迭代等工作,輸出組織診斷報告、架構(gòu)調(diào)整方案,提升組織效能
3、組織變革項目:深度參與公司級組織與人才變革項目,識別業(yè)務發(fā)展中的組織瓶頸,提供專業(yè)解決方案并推動落地
4、體系建設:參與人力資源規(guī)劃、組織管理相關(guān)制度、流程、工具的優(yōu)化與落地,支撐組織高效運轉(zhuǎn)

任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、組織行為學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5 年以上組織發(fā)展、人力資源規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗,具備制造業(yè)企業(yè)組織變革項目核心參與經(jīng)驗者優(yōu)先
3、精通人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設計、組織診斷等專業(yè)知識與工具方法(如BLM模型、六個盒子、7S模型、MECE等)
4、具備獨立牽頭或深度參與組織變革項目的能力,能夠清晰梳理變革需求、設計可行方案、推動落地執(zhí)行并評估效果,在事業(yè)部制變革項目方面有經(jīng)驗者優(yōu)先
5、具備較強的邏輯思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,能夠快速響應業(yè)務需求,有良好的團隊合作意識與執(zhí)行力?

工作地點

佛山三水區(qū)廣東邦普循環(huán)科技有限公司創(chuàng)新總部

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

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公司Logo廣東邦普循環(huán)科技有限公司公司標簽
廣東邦普循環(huán)科技有限公司(簡稱“邦普循環(huán)”)創(chuàng)立于2005年,是國內(nèi)領(lǐng)先的廢舊電池循環(huán)利用企業(yè),聚焦回收業(yè)務、資源業(yè)務與材料業(yè)務三大板塊,為電池全生命周期管理提供一站式閉環(huán)解決方案和服務。作為寧德時代新能源科技股份有限公司的控股子公司,邦普循環(huán)打造了上下游優(yōu)勢互補的電池全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)體系,通過獨創(chuàng)的定向循環(huán)技術(shù),在全球廢舊電池回收領(lǐng)域率先破解了“廢料還原”的行業(yè)性難題,電池產(chǎn)品核心金屬材料總回收率達到99.3%以上。邦普循環(huán)總部位于廣東省佛山市,目前在全球已設立廣東佛山、湖南長沙、寧德屏南、寧德福鼎、湖北宜昌、印尼莫羅瓦利、印尼緯達貝七大生產(chǎn)基地;擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、新能源汽車動力電池循環(huán)利用國家地方聯(lián)合工程研究中心、電化學儲能技術(shù)國家工程研究中心邦普分中心、中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認證的測試驗證中心、廣東省電池循環(huán)利用企業(yè)重點實驗室等科研平臺。目前,邦普循環(huán)在職員工達到8200余人,其中外籍員工1000余人。截至2022年底,邦普循環(huán)已參與制修訂廢舊電池回收、電池材料等相關(guān)標準293項,其中發(fā)布180項;申請專利1950件;榮獲2022年廣東省民營企業(yè)百強、2021年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、2021年廣東省專精特新企業(yè)、2019年度廣東省科技進步獎一等獎等榮譽。
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