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1、負責及時辦理員工報到、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、離職和獎懲、調(diào)動、職務變更等手續(xù)； 2、辦理員工錄用、退工、考勤、社保等工作； 3、建立、維護和管理、更新員工基本信息； 4、試用期員工轉(zhuǎn)正管理； 5、薪酬核算，績效管理 6、根據(jù)現(xiàn)有定崗定編及公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，協(xié)助上級編制及執(zhí)行年度定崗定編計劃； 7、協(xié)助上級建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，進行招聘管理； 8、建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲備/淘汰機制； 9、配合外派其他基地進行人事審查工作； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。