【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通等;
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂、檔案維護(hù)與整理等;
3. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、手續(xù)交接等;
4. 負(fù)責(zé)公司文化與價(jià)值觀的落地,積極管理員工關(guān)系,包括員工訪談、活動(dòng)協(xié)助等。
5. 協(xié)助上級(jí)完成其他HR相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、理科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心;
3. 能熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)人事管理系統(tǒng);
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
【薪資福利】
1. 應(yīng)屆生綜合薪資4-5k;
2. 繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假及節(jié)日福利;
3. 提供住宿及工作餐餐補(bǔ);
4. 其他福利:?jiǎn)T工活動(dòng)、定期體檢等。