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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：從零開始制定符合公司整體戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化藍圖，明確短期目標(biāo)（如基礎(chǔ)搭建、質(zhì)量提升）和長期愿景。設(shè)計并主導(dǎo)搭建公司級數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理體系框架，包括核心數(shù)據(jù)定義、分類分級標(biāo)準、初步價值評估思路及管理流程。
2. 數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)建設(shè)：主導(dǎo)建立公司核心數(shù)據(jù)治理制度、流程和規(guī)范（如數(shù)據(jù)標(biāo)準、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理）。解決數(shù)據(jù)孤島、混亂、質(zhì)量低下等核心痛點，推動跨部門數(shù)據(jù)統(tǒng)一認知和協(xié)作。建立基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制，識別關(guān)鍵數(shù)據(jù)問題并推動整改，確保核心數(shù)據(jù)的準確性和可用性。
3.數(shù)據(jù)價值探索與基礎(chǔ)運營：結(jié)合公司核心業(yè)務(wù)，識別關(guān)鍵數(shù)據(jù)場景，運用基礎(chǔ)分析手段挖掘數(shù)據(jù)價值，為業(yè)務(wù)決策提供初步支持。規(guī)劃未來數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的雛形，為數(shù)據(jù)資產(chǎn)的潛在商業(yè)價值變現(xiàn)（如內(nèi)部報告、決策支持）奠定基礎(chǔ)。
4. 合規(guī)與安全：確保數(shù)據(jù)活動（收集、存儲、使用）從源頭符合法律法規(guī)（如個人信息保護法）及內(nèi)部安全要求。建立基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)安全防護策略和流程，防范核心數(shù)據(jù)泄露、濫用風(fēng)險，保護用戶隱私。
5. 跨部門協(xié)作與落地推動：深入理解各業(yè)務(wù)部門需求，有效溝通數(shù)據(jù)價值。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（技術(shù)、業(yè)務(wù)、潛在合作伙伴），強力推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)化項目從規(guī)劃到執(zhí)行落地，克服初創(chuàng)階段的阻力。

二、任職要求
1、教育背景：計算機科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 。
2、經(jīng)驗要求：5-8年以上數(shù)據(jù)管理、治理、分析、信息化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理或大型跨部門項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，具備強大的推動力和影響力。
3、必須具備從零或低成熟度成功推動企業(yè)數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)資產(chǎn)化項目落地的完整項目經(jīng)驗（規(guī)劃-搭建-實施-應(yīng)用），有在初創(chuàng)或數(shù)據(jù)基礎(chǔ)薄弱企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通數(shù)據(jù)治理理論框架及核心方法論（數(shù)據(jù)標(biāo)準、元數(shù)據(jù)、質(zhì)量、主數(shù)據(jù)）。
5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和主流大數(shù)據(jù)技術(shù)?；A(chǔ)等概念及應(yīng)用場景。熟悉數(shù)據(jù)安全與隱私保護法律法規(guī)（如《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《個人信息保護法》），了解基礎(chǔ)安全防護技術(shù)。
6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)建模能力和業(yè)務(wù)理解力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案。
7、卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建能力：擅長從零開始設(shè)計藍圖并拆解為可執(zhí)行路徑。
8、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力：能有效與高層、業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團隊溝通，建立共識，推動跨部門協(xié)作。深刻理解業(yè)務(wù)痛點，將數(shù)據(jù)價值與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
9、解決問題的能力、韌性與團隊建設(shè)：善于處理復(fù)雜問題和不確定性，具備極強的抗壓能力。能夠組建、激勵和帶領(lǐng)團隊，初期可能需兼顧部分實操。
公司福利待遇：五險、節(jié)日福利、生日福利、餐補、話補、帶薪年假、基地包食宿。