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工作職責
負責開發(fā)與講授企業(yè)用工風險防控、勞動關(guān)系管理、勞務(wù)派遣合規(guī)、勞動爭議處理等課程，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)解讀、案例分析與實操技巧。
針對客戶需求定制專項培訓方案（如社保公積金合規(guī)、裁員風險控制、靈活用工管理等）。
跟蹤勞動法規(guī)及政策動態(tài)，更新課程內(nèi)容，確保知識體系的前沿性與實用性。
參與企業(yè)咨詢項目，提供用工風險評估、制度優(yōu)化等專業(yè)支持。
協(xié)助完善培訓體系，開發(fā)課件、工具及標準化教學材料。
任職要求
經(jīng)驗背景：
法律領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)律師/法務(wù)，專注勞動法方向，具備企業(yè)培訓或普法宣講經(jīng)驗；
第三方服務(wù)背景：曾任勞務(wù)派遣、外包機構(gòu)高級管理人員，熟悉用工合規(guī)與政策落地。
核心能力?
精通《勞動合同法》《社會保險法》等法規(guī)，能結(jié)合案例深入淺出講解；
優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力，能針對不同受眾（企業(yè)管理層、HR、員工）調(diào)整教學方式；
邏輯清晰，擅長通過互動、場景模擬提升培訓效果。
加分項：
持有企業(yè)培訓師、人力資源管理師等相關(guān)證書；
有公開課、大型企業(yè)內(nèi)訓授課經(jīng)驗；
發(fā)表過勞動法或用工管理相關(guān)文章/著作。
工作形式??
兼職/項目合作均可，靈活辦公（需支持線下授課）
薪資福利
面議；
我們期待您的加入，共同為企業(yè)合規(guī)用工賦能！?