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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)海外國家人事行政事務(wù)對接與落實； 2、負責(zé)海外國家中方與外方人員的招聘； 3、負責(zé)海外國家業(yè)務(wù)團隊人才梯隊建設(shè)并協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行銷售運營人員專業(yè)能力提升； 4、負責(zé)總部人才管理項目在海外國家的落地； 5、負責(zé)海外國家業(yè)務(wù)發(fā)展過程中人才發(fā)展體系的搭建； 任職要求： 1、熟悉跨境電商人才管理，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； 2、具備較強的用戶思維和協(xié)同能力； 3、問題結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的跨部門溝通和推動力； 4、適應(yīng)矩陣管理架構(gòu)和雙線匯報機制，具備較強的靈活性。