職位描述
薪酬管理
職位詳情
1.薪酬福利體系設計與優(yōu)化：協(xié)助銷售、研發(fā)等關鍵領域激勵機制設計與優(yōu)化；計件制員工單價核算模式調(diào)整優(yōu)化；公司福利政策審視與迭代，開展市場競爭力分析，設計彈性福利包；統(tǒng)籌員工定級、評價及晉升薪酬調(diào)整方案。
2.薪酬核算與流程管理：完善集團薪酬核算標準流程，搭建線上化核算系統(tǒng)支持體系。
3.人效管控與風險管控：負責公司人力預算編制與動態(tài)控制，建立人力成本預警機制；開發(fā)薪酬數(shù)據(jù)智能看板，搭建人效分析指標體系并定期輸出分析報告；主導或協(xié)助相關薪酬項目優(yōu)化，建立合規(guī)項目檢查清單，提高員工滿意度。
1.薪酬福利體系設計與優(yōu)化：協(xié)助銷售、研發(fā)等關鍵領域激勵機制設計與優(yōu)化；計件制員工單價核算模式調(diào)整優(yōu)化；公司福利政策審視與迭代，開展市場競爭力分析，設計彈性福利包；統(tǒng)籌員工定級、評價及晉升薪酬調(diào)整方案。
2.薪酬核算與流程管理：完善集團薪酬核算標準流程，搭建線上化核算系統(tǒng)支持體系。
3.人效管控與風險管控：負責公司人力預算編制與動態(tài)控制，建立人力成本預警機制；開發(fā)薪酬數(shù)據(jù)智能看板，搭建人效分析指標體系并定期輸出分析報告；主導或協(xié)助相關薪酬項目優(yōu)化，建立合規(guī)項目檢查清單，提高員工滿意度。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有過3年以上薪酬崗位工作經(jīng)驗；
2.熟練使用OFFICE等相關辦公軟件；
3.良好的服務意識和團隊合作精神，工作嚴謹細致，善于溝通協(xié)調(diào)；
4.較強的主動解決問題的意識和能力。
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有過3年以上薪酬崗位工作經(jīng)驗；
2.熟練使用OFFICE等相關辦公軟件；
3.良好的服務意識和團隊合作精神，工作嚴謹細致，善于溝通協(xié)調(diào)；
4.較強的主動解決問題的意識和能力。
工作地點
重慶北碚區(qū)神馳集團辦公大樓
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
神馳機電神馳機電股份有限公司始創(chuàng)于1990年，總部位于中國?重慶，是一家專業(yè)從事研發(fā)、制造、出口通機系列產(chǎn)品及關鍵零部件為核心的企業(yè)集團，也是中國通機行業(yè)唯一擁有了發(fā)電機核心技術發(fā)明專利的企業(yè)。神馳集團系全球發(fā)電機制造行業(yè)中生產(chǎn)量最大的制造商，客戶主要有美國百利通（BRIGGS STRATTON）Genrac、SNAP.ON、德國的ENPRESS、日本大信（PAISHW）、枚田（MAKITA）、富士重工（SUBARU）、Matrix、OBI、Einhell、Nutool、Kingfishe等全球知名品牌企業(yè)。公司規(guī)模及產(chǎn)品：神馳集團旗下?lián)碛芯偶易庸荆ㄉ耨Y機電股份有限公司、重慶安來動力機械有限公司、重慶凱米爾汽油機有限公司、江蘇神馳機電有限公司、重慶市北碚區(qū)楓火機械制造有限公司、重慶市神馳新電裝有限公司、重慶北泉面業(yè)有限公司、重慶神馳進出口貿(mào)易有限公司，重慶神馳科技有限公司）。公司主導產(chǎn)品覆蓋通機八大系列，有發(fā)電機系列，汽油機系列，汽（柴）油發(fā)電機組系列，水泵系列，微耕機系列，草坪機系列，消聲器系列及高壓清洗機系列等。主要出口美國、加拿大、日本、歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)。公司理念：神馳集團將秉承“務實創(chuàng)新，勤簡永續(xù)”的企業(yè)理念，立志打造中國通機行業(yè)第一品牌，踐行“神馳機電，照亮世界”的企業(yè)愿景。
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