崗位職責:
工作職責:
發(fā)布職位:在各招聘平臺發(fā)布、更新和維護職位信息。
篩選簡歷:初步篩選簡歷,評估候選人與職位的匹配度。
安排面試:協(xié)調(diào)面試時間,通知候選人及面試官,做好接待安排。
溝通對接:通過電話和郵件與候選人保持良好溝通,跟進面試流程。
數(shù)據(jù)維護:更新和管理候選人數(shù)據(jù)庫,確保信息準確無誤。
協(xié)助支持:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、背景調(diào)查及入職準備等行政工作。
任職要求:
要求:
1. 本科學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 溝通表達能力好,抗壓能力強,學習能力好,會靈活變通;