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招聘專員
任職職責:
一、為企業(yè)提供包括專業(yè)獵頭、定向挖掘、項目合作在內的個性且全面的解決方案
二、根據(jù)客戶所處行業(yè)，結合崗位具體要求，為該職位招制訂詳細的搜尋個案
三、大量尋訪潛在候選人、對人選信息進行分析過濾，評估候選人與客戶的吻合度，篩選出符合要求的候選人推薦給客戶
四、全程協(xié)助客戶與候選人面試工作，確定時間與行程，及時反饋面試結果
五、針對被錄用候選人，根據(jù)客戶要求對候選人進行背景調查，向客戶提供完整背景調查報告，以確保候選人信息真實可靠
六、候選人被錄用后，將全程跟進候選人入職流程，確保上崗，回訪候選人工作適應情況學習及技能成長情況，及時溝通反饋解決
任職要求:
一、大專及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理、語言學、法學、公共社會學等專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬大專學歷
二、一年以上資深招聘工程師工作經(jīng)驗，如優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可錄用培養(yǎng)
三、對高新科技、新能源、人工智能、智能制造、汽車制造、醫(yī)療器械、自動化、重工、消費類電子、3D打印等行業(yè)其中三個行業(yè)之一有一定認知與理解
四、有出色的自我學習能力及驅動力，自我要求較高，意愿嘗試突破
五、有較好的自我語言體系及邏輯分析思維，性格外向且理性
六、能通過交流互動、案例分析、成長軌跡、履歷背景、交流談吐分析出候選人人才畫像