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一、崗位職責
1、產品全生命周期管理：主導茶飲產品從概念孵化到上市落地、迭代優(yōu)化的全流程，涵蓋市場調研、配方研發(fā)、口感測試、包裝設計、成本核算及退市管理等環(huán)節(jié)。
2、市場與用戶洞察：持續(xù)跟蹤茶飲行業(yè)趨勢（如健康化、功能性、跨界聯(lián)名等），通過用戶調研、社交平臺反饋、競品分析，精準挖掘消費需求與痛點，輸出產品創(chuàng)新方向。、
3、跨部門協(xié)同：聯(lián)動研發(fā)團隊完成配方與工藝落地，協(xié)調供應鏈篩選優(yōu)質原料、控制成本；配合市場部提煉產品賣點、制定定價與推廣策略；支持運營團隊輸出門店標準化 SOP 及產品培訓。
4、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：監(jiān)控產品銷售數(shù)據(jù)、復購率、用戶評價等指標，建立產品 ROI 評估模型，定期復盤并推動產品配方、口感或推廣策略迭代。
二、任職要求
（一）基礎條件
1、學歷：本科及以上學歷，食品科學、茶學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗：一年以上茶飲、快消食品或餐飲行業(yè)產品相關經驗，有成熟茶飲品牌新品打造或全產品線管理案例者優(yōu)先。茶百道，滬上阿姨，霸王茶姬等相關茶飲品牌工作經驗者優(yōu)先。
3、行業(yè)認知：熟悉茶飲行業(yè)供應鏈、生產工藝及食品安全、營養(yǎng)標簽等行業(yè)標準，對茶飲文化及消費趨勢有深刻理解。
（二）核心能力
1、洞察與創(chuàng)新：具備敏銳的市場判斷力，能快速捕捉行業(yè)熱點，結合消費者偏好提出差異化產品方案。
2、數(shù)據(jù)分析：擅長使用 Excel、SPSS 等工具，通過銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋反推產品優(yōu)化方向，支撐決策制定。
3、成本與風險管控：能平衡產品品質與成本，優(yōu)化原料采購及生產流程，規(guī)避食品安全及合規(guī)風險。
（三）加分項
1、有從 0 到 1 搭建茶飲產品線或打造過爆款單品的經歷。
2、具備成本管控實戰(zhàn)經驗，能在保證品質前提下實現(xiàn)降本增效。
3、熱愛茶飲行業(yè)，有豐富探店經歷，善于從社交平臺挖掘消費需求。
三、薪資范圍
15K-25K/月（根據(jù)經驗、能力及城市調整）
四、福利待遇
基礎福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
行業(yè)福利：茶飲產品免費品鑒、新品內測優(yōu)先權。相關產品測服。
成長福利：完善的晉升體系、跨部門項目機會、行業(yè)前沿交流資源