崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定部門(mén)的職能規(guī)劃、人員部署,負(fù)責(zé)人員的日常管理、考核、培訓(xùn);
2、組織帶領(lǐng)生技課進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)與管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝路線的設(shè)定與改進(jìn)、程序的制作與管理,可制造性設(shè)計(jì)及可測(cè)試性設(shè)計(jì)研究與管理;
3、組織帶領(lǐng)設(shè)備課進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、新設(shè)備導(dǎo)入,設(shè)備故障排除,生產(chǎn)效率和品質(zhì)改善提升;
4、組織帶領(lǐng)產(chǎn)品課統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)新品技術(shù)資料準(zhǔn)備和導(dǎo)入,確保完成新品的試制和轉(zhuǎn)量產(chǎn);
5、組織制定公司工程管理制度,負(fù)責(zé)制訂和修改規(guī)程。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有5年以上從事技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉使用AutoCAD,EDA工具、辦公軟件等軟件操作;
3、具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識(shí)以及能力,熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;
4、具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、具有解決問(wèn)題的能力,在遇到困難和問(wèn)題時(shí),能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷通過(guò)多種途徑和方式來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題;
6、善于學(xué)習(xí),能快速理解并接受新鮮事物、新觀念,善于運(yùn)用策略與獲取、加工和利用信息,并用于分析和解決問(wèn)題;
7、具有良好的項(xiàng)目控制、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。