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1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

任職資格
1、大專學(xué)歷以上，男女不限；
2、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
5、較高的敏感度及一定的判斷能力。

有人力資源管理、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：

上班時(shí)間：8:30～12:00，13:30～17:30

公司活動(dòng)：說(shuō)來(lái)就來(lái)的下午茶，說(shuō)走就走的聚餐，一月一次的員工活動(dòng)，一季度一次員工戶外旅游拓展。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、年輕化團(tuán)隊(duì)