一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全崗位招聘全流程工作,含需求對(duì)接、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer 跟進(jìn)等,保障各崗位用工需求及時(shí)滿足;
2.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事異動(dòng)手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂管理及人事檔案規(guī)范化歸檔;
3.負(fù)責(zé)社保、公積金月度增減員、申報(bào)繳納等事務(wù),解答員工相關(guān)政策咨詢;
4.維護(hù)日常員工關(guān)系,更新人事數(shù)據(jù)臺(tái)賬,協(xié)助開展員工關(guān)懷、人事制度落地等相關(guān)工作
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘全流程、考勤核算、入離職辦理等基礎(chǔ)人事工作;
3.熟悉《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)用工相關(guān)法規(guī),具備基礎(chǔ)的合規(guī)用工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
4.熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Excel 常用函數(shù),可高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力與服務(wù)意識(shí),嚴(yán)守職業(yè)保密原則。
6.優(yōu)先錄用:有制造業(yè)/農(nóng)牧行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)、持人力資源管理師證書者優(yōu)先。
優(yōu)先錄用:有制造業(yè) / 農(nóng)牧行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)、持人力資源管理師證書者優(yōu)先。