1.協(xié)助擬定公司年度培訓計劃和培訓實施方案,并組織執(zhí)行
2.負責管理各種培訓所需培訓教材和課件、物資器具、設備并定期進行檢查、維護、保養(yǎng)、保管
3.負責監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況,并建立培訓檔案
4.負責執(zhí)行及完善公司培訓體系,負責維護培訓渠道
5.負責組織公司級別的培訓實施
6.負責常規(guī)培訓項目及人才發(fā)展項目的宣傳工作,綜合運用多媒體、自媒體等方式,強化學習宣傳、營造學習氛圍
7.負責培訓檔案的管理,編制培訓類報表和分析報告
8.參與培訓與人才發(fā)展相關的各項項目,完成培訓任務的具體實施
9.負責政府項目、校企合作項目及外部培訓項目的執(zhí)行及落實工作
10.負責培訓效果評估及改進
11.完成上級領導交辦的臨時工作
職位福利:包吃、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、股票期權、帶薪年假、全勤獎、周末雙休