? 財(cái)務(wù)分析與決策支持:深入了解業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作模式和需求,收集、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供有力支持。例如,通過對市場推廣活動(dòng)的成本效益分析,為營銷部門提供優(yōu)化建議。
? 預(yù)算與成本管理:協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度預(yù)算和月度滾動(dòng)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算偏差問題。同時(shí),參與成本控制工作,挖掘降低成本的潛力,提高資源利用效率。如與研發(fā)部門合作,對新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算和控制。
? 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:參與業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)意見,確保流程的合規(guī)性和效率性。例如,對采購流程進(jìn)行優(yōu)化,加強(qiáng)供應(yīng)商付款管理,降低資金占用成本。
? 項(xiàng)目管理與支持:為業(yè)務(wù)部門的重大項(xiàng)目提供全程財(cái)務(wù)支持,包括項(xiàng)目可行性分析、投資回報(bào)評估、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等。如在新門店開設(shè)項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和資金安排。
? 溝通協(xié)調(diào)與合作:作為財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的橋梁,保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)解答業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)問題,協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和沖突。組織跨部門會議,促進(jìn)信息共享,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求
? 專業(yè)知識與技能:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等相關(guān)技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。擁有注冊會計(jì)師(CPA)、注冊管理會計(jì)師(CMA)等相關(guān)證書者優(yōu)先。
? 業(yè)務(wù)理解能力:對業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力,能夠快速理解業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營流程,將財(cái)務(wù)知識與業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合,提供有針對性的財(cái)務(wù)解決方案。
? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作順利開展。
? 分析判斷能力:能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行深入分析,準(zhǔn)確判斷問題的本質(zhì),提出合理的建議和解決方案。
? 學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷更新財(cái)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化的需求。