注意:年齡30歲以下!
崗位內(nèi)容:
1. 制定企業(yè)年度戰(zhàn)略計劃,協(xié)調(diào)各部門共同推進(jìn)公司目標(biāo)實現(xiàn)。
2. 分析市場動態(tài),掌握競爭對手信息,制定相應(yīng)的產(chǎn)品和市場營銷策略。
3. 制定行業(yè)趨勢研究報告,推進(jìn)市場培育和品牌建設(shè)。
4. 組織企業(yè)各項會議和活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和傳播。
5.負(fù)責(zé)公司人事管理,制定并執(zhí)行人事管理規(guī)定和流程;
6. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等管理工作;
7.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及建議,營造良好的工作氛圍;
8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;
9. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)。
任職要求:
1. 具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具有優(yōu)秀的編制文字能力,熟練使用辦公自動化軟件,能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作,并具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強(qiáng)的時間管理和任務(wù)管理能力,適應(yīng)高壓力工作環(huán)境。
5. 1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。