崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審批流程的全生命周期管理工作,對(duì)集團(tuán)內(nèi)和業(yè)務(wù)板塊核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,制定業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)智化。對(duì)集團(tuán)流程監(jiān)督檢查,確保流程合規(guī)性、高效性和風(fēng)險(xiǎn)可控。
2、流程規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)流程管理工作整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)兩大主業(yè)務(wù)板塊、集團(tuán)中心主業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化(研產(chǎn)供銷等領(lǐng)域流程框架和治理體系),確保流程的高效和風(fēng)險(xiǎn)可控;
3、業(yè)務(wù)流程梳理及審核:同流程責(zé)任部門、項(xiàng)目組配合,推進(jìn)新業(yè)務(wù)流程優(yōu)化落地及線上化;結(jié)合業(yè)務(wù)策略參與設(shè)計(jì)和審核業(yè)務(wù)流程及審批流程,確保具備針對(duì)性、有效性、可操作性,把控風(fēng)險(xiǎn),保障流程有效落地;
3、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門,按規(guī)劃或要求,按時(shí)完成業(yè)務(wù)流程優(yōu)化任務(wù),做好跨部門流程協(xié)調(diào)對(duì)接,以及流程信息化工作對(duì)接,推動(dòng)流程高效運(yùn)作;
4、審批流建立及優(yōu)化:負(fù)責(zé)集團(tuán)兩大主業(yè)務(wù)板塊審批流建立及審核(含ERP、OA等各個(gè)系統(tǒng)),負(fù)責(zé)同流程部門對(duì)接優(yōu)化申請及建議、評(píng)估及溝通可行性,把控風(fēng)險(xiǎn);
5、流程賦能:開發(fā)流程管理的課程及工具模版,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門掌握基本流程設(shè)計(jì)技能。策劃組織開展流程文化建設(shè)工作,提升各部門的流程設(shè)計(jì)能力與執(zhí)行效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上大型企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),全業(yè)務(wù)流程管理、流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有流程制度管理體系或授權(quán)搭建經(jīng)驗(yàn),具備流程管理專業(yè)知識(shí),包括流程架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
3、參與公司流程管理.執(zhí)行與監(jiān)督對(duì)業(yè)務(wù)流程梳理、評(píng)估和診斷,設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃、目標(biāo);
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,優(yōu)秀的問題分析解決能力,具有較強(qiáng)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理能力。