人事行政總監(jiān)
職位描述
為什么選擇我們:
【行業(yè)積淀】:總公司成立于2010年,位于深圳市光明區(qū)南太云創(chuàng)谷(全球高端科技研發(fā)基地),世紀(jì)同欣堅(jiān)持以“代理+方案”的經(jīng)營策略,愿景是成為技術(shù)服務(wù)型電子元器件代理商,為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)及為供應(yīng)商創(chuàng)造市場開拓的最大價(jià)值。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢】:公司秉持以人為本,專業(yè)服務(wù)的經(jīng)營理念,積極開拓市場,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),結(jié)合客戶及供應(yīng)商創(chuàng)造三贏的合作關(guān)系,在團(tuán)隊(duì)的齊心努力下,公司管理日益健全,經(jīng)營觸角快速擴(kuò)張,服務(wù)品質(zhì)不斷提升,為元器件行業(yè)打造一匹黑馬。
【轉(zhuǎn)型布局】
?? 跨境電商事業(yè)部:已建成北美/歐洲海外倉體系,正全面布局全球品牌海外中心;
?? 新媒體子公司:抖音、小紅書等平臺(tái)獨(dú)特優(yōu)勢垂直類目+自有品牌;
?? 供應(yīng)鏈優(yōu)勢:與多家原廠建立直采合作,OEM、ODM優(yōu)勢明顯;
加入我們的理由
? 雙賽道發(fā)展:既保留傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定性,又享受新業(yè)務(wù)超額分紅;
? 資源支持:2000萬專項(xiàng)孵化資金+原廠技術(shù)團(tuán)隊(duì)背書;
? 成長路徑:每年2次晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可獲得子公司股權(quán);
崗位職責(zé):
1.招聘:完善招聘體系,雇主品牌建設(shè),完成公司的人才招聘工作;
2.人力資源體系完善:落實(shí)各項(xiàng)管理制度;優(yōu)化提升HR工作;
3.人才培養(yǎng)與管理能力提升:支撐業(yè)務(wù)線管理者的管理能力,構(gòu)建骨干員工的培養(yǎng)體系;
4.業(yè)務(wù)支持: 深入業(yè)務(wù),為組織變革及新業(yè)務(wù)拓展提供人力資源解決方案;
5.參與公司的經(jīng)營計(jì)劃制定,戰(zhàn)略制定,協(xié)助拆解目標(biāo);組織年度/月度經(jīng)營會(huì)議;
6.員工關(guān)系和企業(yè)文化:結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點(diǎn),做好員工關(guān)系和與之匹配的企業(yè)文化相關(guān)工作,提升組織的凝聚力;
任職資格:
1.1.本科以上學(xué)歷,至少2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.良好的人力資源基礎(chǔ),精通人力資源多個(gè)模塊;
3.有經(jīng)營思維;
4.心態(tài)開放,深入理解業(yè)務(wù);
5.良好的溝通能力,同理心;
6.有100人以上團(tuán)隊(duì)HR負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7、產(chǎn)品出口型公司,品牌型公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
福利待遇:
1、入職購買社保,免費(fèi)零食下午茶,生日PARTY,節(jié)日禮品,聚餐等;
2、依法享受國家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假等帶薪假期;
3、員工注重培訓(xùn)和晉升,公司注重內(nèi)部培養(yǎng),每年固定月份進(jìn)行對能力突出表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給與獎(jiǎng)勵(lì)和晉升等;
4、吃喝不愁:休閑零食不限供應(yīng),不定期下午茶,帶薪長肉,公司管夠;
?加入我們,你將?
? 站在供應(yīng)鏈資源平臺(tái)尤其是電子產(chǎn)品類目上深耕全球市場;
? 與一線原廠技術(shù)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)產(chǎn)品壁壘。