崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程,實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責公司的日常行政、人事工作,包括固定資產的管理,檔案管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
3、負責公司對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
4、組織協(xié)調各類會議;
5、負責公司對外聯(lián)系、宣傳的工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、熟悉公司行政體系與制度建設,行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、良好的團隊協(xié)作能力,有親和力;
4、較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致;
5、具有較強的學習能力。
職位福利:加班補助、全勤獎、節(jié)日福利