崗位職責:
1、招聘工作的開展,招聘數據收集;
2、公司人事檔案的管理、員工入轉調離等手續(xù)辦理、員工人事關系及勞動合同管理;
3、負責人事系統(tǒng)的日常更新與維護;
4、保險公積金的管理執(zhí)行工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)、中共黨員優(yōu)先。
2. 1-3年生物藥藥行業(yè)人力相關經驗,熟悉勞動法、社保政策及人力資源管理全模塊操作。
3.出色的溝通協(xié)調能力,能高效對接業(yè)務部門與員工需求。
- 抗壓性強,能獨立解決突發(fā)問題,具備風險預判意識。