職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展服裝/紡織/皮革
崗位職責：
1、重構人力資源體系，設計跨部門協(xié)作機制；
2、搭建產(chǎn)能導向的薪酬績效體系，設計車間計件方案與管理人員KPI
3、主導企業(yè)文化重塑工程，建立"業(yè)績導向、能者上位"的組織氛圍
4、規(guī)劃人才梯隊建設方案，重點培養(yǎng)生產(chǎn)管理后備干部
5、優(yōu)化用工結構，控制人力成本
任職要求：
1、45歲以下，5年以上服裝生產(chǎn)企業(yè)HR管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)用工特點
2、有0-1組建HR部門的成功案例
3、精通阿米巴/OKR等新型管理模式在制造業(yè)的落地應用
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人效分析推動組織變革
注：本職位為公司的聯(lián)盟企業(yè)招聘
工作地點
揭陽普寧市名鼠工業(yè)園
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