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一、崗位信息
新能源環(huán)衛(wèi)裝備領域的技術戰(zhàn)略決策者與跨域協(xié)同領導者，兼具硬核技術背景與商業(yè)化落地能力，能精準鏈接技術研發(fā)、生產制造與市場需求，推動環(huán)衛(wèi)裝備的技術創(chuàng)新與產業(yè)轉化。

二、具體工作?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與技術引領：?
制定公司中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦新能源環(huán)衛(wèi)裝備的電動化、智能化、無人化方向，規(guī)劃核心技術路線圖；?
跟蹤行業(yè)技術趨勢與競品動態(tài)，主導技術可行性研究，推動技術創(chuàng)新與應用。?
2、產品全生命周期管理：?
主導產品設計評審，重點關注技術先進性、場景適配性與成本可控性的平衡；?
推動現有產品技術升級與性能優(yōu)化，基于市場反饋迭代改進產品；?
統(tǒng)籌產品測試與認證工作，確保符合國內外行業(yè)標準與客戶準入要求，支撐海外市場拓展。
3、研發(fā)體系管理：?
建立健全研發(fā)項目管理機制，統(tǒng)籌新產品研發(fā)全流程（從概念設計到量產交付），確保研發(fā)周期、成本與質量目標達成。
全面管理產品研發(fā)部，負責團隊人才梯隊建設、績效考核與專業(yè)能力提升，打造兼具技術深度與創(chuàng)新活力的研發(fā)團隊；?
4、跨部門協(xié)同攻堅：?
鏈接技術研發(fā)與生產制造：優(yōu)化生產工藝，提升生產良率與效率；?
協(xié)同營銷市場團隊：將技術優(yōu)勢轉化為市場賣點，參與產品定位與推廣策略制定，為銷售團隊提供技術支持（如客戶現場技術方案講解、競品技術對比分析）；?
建立跨部門協(xié)作機制：打通研發(fā)、生產、營銷的數據流轉通道，確保需求傳遞準確高效。
5、外部資源整合：?
推動產學研合作，與高校共建研發(fā)平臺，開展關鍵技術攻關；?
參與行業(yè)技術標準制定，維護與行業(yè)協(xié)會、科研機構的良好合作關系，提升公司技術影響力；?
主導知識產權戰(zhàn)略，規(guī)劃專利布局，提升公司核心技術的知識產權壁壘。?

三、任職要求
【必須項】?
1、碩士及以上學歷，電氣工程、機械工程、自動化、車輛工程或新能源科學與工程等相關工科專業(yè)科班出身，有中級工程師職稱，博士學歷、高級工程師優(yōu)先。?
2、具備扎實的工程熱力學、流體力學、自動控制原理等基礎理論功底，熟悉新能源動力系統(tǒng)、無人駕駛技術等專業(yè)知識體系。?
行業(yè)經驗?
3、10 年以上新能源裝備或裝備行業(yè)工作經驗，其中至少 5 年技術管理或研發(fā)團隊管理經驗。?
4、具有新能源環(huán)衛(wèi)裝備、無人駕駛車輛或智能工程機械等相關領域的研發(fā)管理實戰(zhàn)經驗，主導過至少 2 款成功量產的智能裝備產品全生命周期開發(fā)。?
5、熟悉環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)標準與法規(guī)，有參與行業(yè)技術標準制定經驗者優(yōu)先（如低速無人車、新能源環(huán)衛(wèi)裝備相關標準）。?