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人事專員

5000-6000元
  • 榆林靖邊縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化人力資源管理員人力資源服務(wù)
一、招聘與配置管理
招聘需求對(duì)接：與各部門(mén)溝通，明確招聘崗位的職責(zé)、任職要求、薪資范圍等，整理并發(fā)布招聘信息（如在招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部公告等渠道）。
簡(jiǎn)歷篩選與初篩：收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，根據(jù)崗位要求進(jìn)行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人，并安排初試時(shí)間。
面試組織：協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間，安排面試場(chǎng)地，準(zhǔn)備面試資料（如簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估表等），記錄面試過(guò)程及結(jié)果。
錄用與入職辦理：向通過(guò)面試的候選人發(fā)放錄用通知，確認(rèn)入職時(shí)間；協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、填寫(xiě)入職登記表。
二、員工關(guān)系管理
勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除及終止等手續(xù)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，并歸檔保存。
員工信息維護(hù)：建立和更新員工檔案，記錄員工的基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，確保信息準(zhǔn)確完整。
勞動(dòng)糾紛處理：協(xié)助處理員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛，收集相關(guān)證據(jù)，配合上級(jí)部門(mén)解決問(wèn)題，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
離職管理：辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、結(jié)算工資、歸還公司財(cái)物、解除勞動(dòng)合同等，分析離職原因并形成報(bào)告。
三、薪酬福利管理
薪資核算與發(fā)放：根據(jù)員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工薪資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。
社保辦理：為員工辦理社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及解答員工關(guān)于社保的疑問(wèn)。
四、考勤與績(jī)效管理
考勤管理：監(jiān)督員工考勤情況，收集和整理考勤數(shù)據(jù)（如遲到、早退、請(qǐng)假等），每月匯總考勤結(jié)果，作為薪資核算和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。
績(jī)效流程協(xié)助：協(xié)助組織公司績(jī)效管理工作，如發(fā)布績(jī)效評(píng)估通知、收集績(jī)效評(píng)估表、整理評(píng)估結(jié)果等，確?？?jī)效評(píng)估按時(shí)完成。
五、培訓(xùn)與發(fā)展支持
培訓(xùn)需求收集：協(xié)助收集各部門(mén)及員工的培訓(xùn)需求，整理成培訓(xùn)需求報(bào)告，為培訓(xùn)計(jì)劃制定提供依據(jù)。
培訓(xùn)組織協(xié)助：配合組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)活動(dòng)，包括聯(lián)系講師、預(yù)訂培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知參訓(xùn)人員等，并記錄培訓(xùn)過(guò)程及效果。
培訓(xùn)檔案管理：整理培訓(xùn)相關(guān)資料（如培訓(xùn)簽到表、課件、評(píng)估表等），建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度。
六、其他行政與支持工作
人力資源制度宣傳：向員工宣傳公司的人力資源制度（如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、福利政策等），解答員工的相關(guān)疑問(wèn)。
部門(mén)協(xié)作：配合公司其他部門(mén)完成與人力資源相關(guān)的工作，如協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行薪資對(duì)賬、配合行政部門(mén)采購(gòu)辦公用品等。

工作地點(diǎn)

榆林靖邊縣榆溝村

職位發(fā)布者

范女士/辦公室人員招聘

昨日活躍
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公司Logo靖邊縣聚隆油氣服務(wù)有限公司
靖邊縣聚隆油氣服務(wù)有限公司成立于2008年7月，是一家為石油、天然氣、煤層氣、頁(yè)巖氣等能源行業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)公司。公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。公司總部位于陜西省榆林市靖邊縣城，辦公及生產(chǎn)基地占地面積超過(guò)20萬(wàn)平米。公司在古城西安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)有辦事處，分別在陜北榆林定邊、甘肅環(huán)縣等地設(shè)有工程項(xiàng)目部。公司成立以來(lái)，立足于石油油氣田工程施工及技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域，是一個(gè)以壓裂、試油、錄井、修井、措施作業(yè)為一體的專業(yè)化井下作業(yè)施工企業(yè)，已經(jīng)建立并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系、ISO14001環(huán)境認(rèn)證體系和GB∕28001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證體系，取得國(guó)家安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司頒發(fā)的《石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《長(zhǎng)慶油田工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)證書(shū)》、《市場(chǎng)準(zhǔn)入證書(shū)》和《井下作業(yè)施工技術(shù)許可證書(shū)》等。公司擁有一批高素質(zhì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，建立了嚴(yán)格的服務(wù)管理體系和施工服務(wù)模式。我們倡導(dǎo)“自強(qiáng)不息追求卓越”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵(lì)機(jī)制，吸引了大量年輕的、有學(xué)識(shí)的、具有實(shí)干精神的專業(yè)人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是聚隆公司在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地的保障。現(xiàn)有員工230余人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員18人，專業(yè)技術(shù)人員48人，高級(jí)管理人員24人。公司設(shè)有生產(chǎn)運(yùn)行部、工程技術(shù)部、質(zhì)量安全環(huán)保部、外協(xié)部、財(cái)務(wù)部和行政人事部等六大部室。生產(chǎn)運(yùn)行部下轄壓裂隊(duì)4支、固井隊(duì)2支、試油隊(duì)8支，配備有2500型壓裂車14臺(tái)、混砂車12臺(tái)、儀表車4臺(tái)以及固井設(shè)備、試油設(shè)備等各種施工工程車輛及各類施工設(shè)備100余臺(tái)（套），相關(guān)設(shè)備全部按照中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司石油工程施工標(biāo)準(zhǔn)配套。公司技術(shù)力量雄厚，裝備精良，管理人員、生產(chǎn)骨干都長(zhǎng)期從事石油行業(yè)，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，員工培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，各崗位的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)齊全，是一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理科學(xué)、裝備先進(jìn)、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋油田地面生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，主要以中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司、延長(zhǎng)石油公司的油井、氣井壓裂施工提供各種油氣工程服務(wù)，從2008年至今，公司主要施工區(qū)域遍布陜西、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙等省區(qū)，通過(guò)多年的不懈努力，井下作業(yè)工程技術(shù)服務(wù)先后在中石油長(zhǎng)慶油田、延長(zhǎng)油氣田分公司等公司承擔(dān)了近百口鉆井工程、230余口井次的試油修井作業(yè)、1200余口井的固井以及近300口的壓裂施工（包括油井、水平井），所有鉆井、試油、固井、壓裂等施工質(zhì)量全部符合工程設(shè)計(jì)要求，受到各方關(guān)注及好評(píng)，2013年公司被陜北石油評(píng)價(jià)項(xiàng)目組評(píng)為《優(yōu)秀隊(duì)伍》，并授予金色銅牌。由于長(zhǎng)期專注石油領(lǐng)域的油氣開(kāi)采專業(yè)技術(shù)工程服務(wù)，并憑借多年在油氣開(kāi)發(fā)以及技術(shù)服務(wù)中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為能源行業(yè)領(lǐng)先的石油工程專業(yè)服務(wù)商，得到油氣田客戶的一致認(rèn)可和支持。
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