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1、院長領(lǐng)導(dǎo)下，參加醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及醫(yī)務(wù)管理工作。
2、制定醫(yī)務(wù)部年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)，并合理安排全科各級(jí)醫(yī)師的工作，高質(zhì)量完成科室各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定、修改醫(yī)務(wù)部制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、定期主持醫(yī)務(wù)部例會(huì)和醫(yī)務(wù)工作會(huì)議。
5、負(fù)責(zé)部門醫(yī)護(hù)人員的工作考評(píng)和人員培訓(xùn)，組織部門人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的合作關(guān)系及病人投訴、爭議等，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
7、指導(dǎo)安排、監(jiān)督、檢查所屬各科室醫(yī)師的各項(xiàng)工作。
8、明確醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹執(zhí)行。
9、對(duì)醫(yī)院員工的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，予以監(jiān)督檢查，做好質(zhì)控，確保醫(yī)療安全。
10、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理意識(shí)，建立質(zhì)量責(zé)任制。
11、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，限期整改，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
任職資格
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、五年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)務(wù)管理工作有較深的認(rèn)識(shí)，具備豐富醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。
3、受過企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章