職位描述
薪酬福利績(jī)效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
武漢市江夏區(qū)文化大道僑亞國(guó)際文化大廈24樓武漢金龍集團(tuán)
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職位發(fā)布者
張女士/主管
剛剛活躍立即溝通
武漢市江夏區(qū)金龍畜禽有限責(zé)任公司武漢市江夏區(qū)金龍畜禽有限責(zé)任公司成立于2005年，擁有2家國(guó)家核心育種場(chǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、湖北省養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位?，F(xiàn)有員工近1500人，產(chǎn)業(yè)分布湖北、青海、新疆、海南等地，現(xiàn)下轄25個(gè)規(guī)?；B(yǎng)殖基地，累計(jì)投資超過15億元，基礎(chǔ)母豬存欄8萬(wàn)頭，年產(chǎn)能200萬(wàn)頭，是目前湖北省內(nèi)第二大本土養(yǎng)殖企業(yè)，生豬產(chǎn)能占武漢市的三分之一。武漢金龍公司從2020年開始，正式發(fā)展進(jìn)入第四個(gè)五年規(guī)劃階段，計(jì)劃到2025年，實(shí)現(xiàn)生豬養(yǎng)殖規(guī)模500萬(wàn)頭，員工5000名，產(chǎn)值100億，即“五五一工程”。金龍，生產(chǎn)老板的沃土......金龍，事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)......金龍，展示自我的舞臺(tái)......你準(zhǔn)備好了嗎？金龍歡迎你.......一件事一群人一輩子
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