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更新于 9月18日

設(shè)備主管

8000-12000元·13薪

職位描述

設(shè)備保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/設(shè)備TPM管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備和公用設(shè)施的全面管理,在全公司范圍內(nèi)推行設(shè)備的TPM管理;
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的編制及到貨驗(yàn)收,定期評(píng)估設(shè)備零配件的供應(yīng)和監(jiān)督庫(kù)存保管狀況,使維修費(fèi)用在合理范圍;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修保養(yǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和維修預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備資料檔案的收集與管理,設(shè)備臺(tái)賬的建立及更新;
5、負(fù)責(zé)制定及時(shí)更新設(shè)備的SOP文件;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備及管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的維修與保養(yǎng);
7、組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析,制定處理措施并組織實(shí)施;
8、參與新增設(shè)備的選型調(diào)研和論證。負(fù)責(zé)新購(gòu)設(shè)備的安裝調(diào)試,參與調(diào)試后的驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題組織討論并進(jìn)行整改;
9、定期組織安全活動(dòng)和會(huì)議,及時(shí)整改設(shè)備設(shè)施相關(guān)隱患。
任職要求:
1.大專或以上文化,機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際能力強(qiáng)的學(xué)歷可放寬;
2.有良好的動(dòng)手和計(jì)劃能力;
3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)工作能力,3年以上設(shè)備部門(mén)主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉機(jī)械加工行業(yè)用數(shù)控車床、加工中心、液壓機(jī)等設(shè)備等的維護(hù)、保養(yǎng)、維修者優(yōu)先。
福利待遇:
1、為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(基本工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)/股權(quán)激勵(lì))、良好的發(fā)展空間和靈活的發(fā)展渠道;
2、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供班車、住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、食堂(午餐三菜一湯);
3、每年免費(fèi)體檢一次;
4、每年公費(fèi)旅游一次;
5、發(fā)放節(jié)日禮品、生日禮金,高溫補(bǔ)貼、油補(bǔ)、話補(bǔ)、降溫物品等;

工作地點(diǎn)

宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本4400萬(wàn)元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級(jí))鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級(jí))知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長(zhǎng)理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng);工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng);隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng);-先進(jìn)客戶的涌入,推動(dòng)公司的管理升級(jí);-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng);秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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