崗位職責(zé):
崗位目的:
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目建設(shè),完成所分配的工作任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)進(jìn)行操作培訓(xùn)和使用指導(dǎo),編寫(xiě)操作手冊(cè);
(3)負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù),搜集部門(mén)用戶(hù)需求,采集數(shù)據(jù),分析處理和解決方案;
(4)根據(jù)公司的規(guī)劃和要求,對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。
崗位主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司的信息服務(wù)交付管理和用戶(hù)支持;
(2)主導(dǎo)公司重大重要的信息化系統(tǒng)的選型、重大專(zhuān)案推動(dòng)和系統(tǒng)導(dǎo)入;
(3)推動(dòng)建立和完善企業(yè)信息人管理所需的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定,并組織落實(shí);
(4)組織部門(mén)對(duì)公司各系統(tǒng)的技術(shù)支持,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)支持與快速響應(yīng);
(5)負(fù)責(zé)公司設(shè)備對(duì)接,包括信息收集與廠(chǎng)商及業(yè)務(wù)溝通、網(wǎng)絡(luò)連接調(diào)試、部署上線(xiàn)相關(guān)工作;
(6)負(fù)責(zé)日常的信息運(yùn)維,包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、用戶(hù)權(quán)限管理、過(guò)站異常分析;
(7)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、看板、服務(wù)器的監(jiān)控,異常排查及處理;
(8)搭建和完善信息部的組織職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
(9)組織對(duì)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行IT相關(guān)的培訓(xùn)和操作指引,系統(tǒng)提升提高工作效率;
(10)完成上級(jí)交待的其他工作。
任職要求:
任職要求:
綜合素質(zhì)要求:
(1)具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
(2)具有良好的判斷和分析能力;
(3)具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)工作認(rèn)真仔細(xì)、積極進(jìn)取,忠于職守、廉潔奉公;
(5)熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù),能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)和公司現(xiàn)有的產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的需求抽象化設(shè)計(jì)能力
(6)熟練操作計(jì)算機(jī),較強(qiáng)的硬件系統(tǒng)運(yùn)維使用能力;
(7)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉一般生產(chǎn)流程。
學(xué)歷和資格要求:
(1)本科以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)十年以上制造業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn),有SAP、MES、QMS、WMS系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工具、應(yīng)用開(kāi)和部署;
(2)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息安全等規(guī)劃、運(yùn)維技術(shù)及桌面運(yùn)維管理能力;
(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:
(11)負(fù)責(zé)公司的信息服務(wù)交付管理和用戶(hù)支持;
(12)主導(dǎo)公司重大重要的信息化系統(tǒng)的選型、重大專(zhuān)案推動(dòng)和系統(tǒng)導(dǎo)入;
其它有關(guān)要求:
(1)熟悉各大信息系統(tǒng)及類(lèi)似應(yīng)用軟件相關(guān)優(yōu)缺點(diǎn);
(2)嚴(yán)守企業(yè)秘密,不得私自向外界或相關(guān)人員泄露企業(yè)的各項(xiàng)信息。