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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司及管理企業(yè)的法務(wù)合規(guī)管理工作。
1.法律事務(wù)處理。起草、審核、修訂各類合同、協(xié)議等法律文件，審查公司對(duì)外出具的各類文件，避免法律風(fēng)險(xiǎn)；牽頭處理企業(yè)重大訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)外部律師資源，把控案件進(jìn)展與結(jié)果，維護(hù)公司合法權(quán)益；代表公司與司法機(jī)關(guān)、行政部門溝通，處理合規(guī)檢查或處罰事宜。
2.合規(guī)管理。研究并跟進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的變化，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)和建議，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律規(guī)定；制定和完善公司內(nèi)部的合規(guī)制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控。識(shí)別、評(píng)估公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、勞動(dòng)糾紛、商業(yè)伙伴違約等，并制定相應(yīng)的防范和應(yīng)對(duì)措施。
4.參與商業(yè)談判。在公司進(jìn)行重大商業(yè)合作、投資并購(gòu)等活動(dòng)時(shí)，參與談判過(guò)程，從法律角度對(duì)合作條款進(jìn)行審查和把關(guān)，保障公司利益。
5.法律培訓(xùn)與咨詢。組織公司內(nèi)部員工開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；為各部門及員工提供實(shí)時(shí)法律咨詢，跟蹤法律法規(guī)變化并解讀影響。
6.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)。

崗位任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試C級(jí)以上。
2.具備5年以上法律、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉金融、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)類案件訴訟等法律法規(guī)，有較強(qiáng)的法律實(shí)務(wù)能力，擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與文書撰寫。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，中共黨員優(yōu)先。
5.年齡原則應(yīng)在45歲以下，其中特別優(yōu)秀者可放寬至50歲。