国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 9月13日

精益工程師

1-2萬(wàn)

職位描述

精益生產(chǎn)TPM5S
崗位職責(zé):
1. 提供 WCM 領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)支持,并支持管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)文化變革,專(zhuān)注于精益技術(shù)和流程改進(jìn)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)WCM內(nèi)部評(píng)估,協(xié)助集團(tuán)審核,根據(jù)評(píng)估結(jié)果為各部門(mén)提供改進(jìn)指導(dǎo),并監(jiān)督改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。
3. Lead and partner WCM相關(guān)培訓(xùn),提升精益生產(chǎn)能力,提高所有部門(mén)員工的精益生產(chǎn)能力。
4. 負(fù)責(zé)CD支柱識(shí)別損失、節(jié)約計(jì)劃和項(xiàng)目,與支柱所有者一起跟蹤和控制每個(gè)項(xiàng)目的WCM進(jìn)度,以實(shí)現(xiàn)節(jié)約計(jì)劃;
5. NMS: 結(jié)合工廠CD和年度預(yù)算,牽頭完成WCM A/B/C的項(xiàng)目識(shí)別和Project Tracker的統(tǒng)計(jì)跟進(jìn),協(xié)助工廠經(jīng)理完成工廠路線圖的編制和更新;
6. Digital: 負(fù)責(zé)工廠數(shù)字化軟件和平臺(tái)部署的對(duì)外溝通和內(nèi)部協(xié)調(diào);
7. 確?;竟ぞ哒_使用,并為工廠員工提供常規(guī)指導(dǎo);
8. 基于分析的廢棄物消除,如提高生產(chǎn)率、增強(qiáng)產(chǎn)能、節(jié)省空間、優(yōu)化物料流;
9. 完成廠長(zhǎng)交辦的其他工作;
崗位要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,IE或相關(guān)理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能:
1. 5年以上制造型企業(yè)WCM或精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮擔(dān)任管理崗位2年以上;
2. 精通精益生產(chǎn)知識(shí)和工具(5s、TPM、改進(jìn)、可視化管理等);
3. 精通Excel、word、powerpoint等辦公軟件;
4. 熟悉ISO體系(ISO9001,14001,45001);
5. 英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面英語(yǔ)流利,英語(yǔ)四級(jí)及以上;
個(gè)性特點(diǎn):
1. 較強(qiáng)的溝通能力;
2. 對(duì)數(shù)據(jù)保持敏感;
3. 樂(lè)于培訓(xùn)與分享;

工作地點(diǎn)

江門(mén)開(kāi)平市圣戈班科技材料(廣東)有限公司

相似職位

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

楊女士/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo圣戈班集團(tuán)
圣戈班設(shè)計(jì)、生產(chǎn)并分銷(xiāo)高性能材料,為消費(fèi)者提供創(chuàng)新解決方案。這些材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。它們是每個(gè)人幸福生活的源泉,是人類(lèi)美好未來(lái)的基石;不僅為消費(fèi)者帶來(lái)舒適、安全和品質(zhì)生活,同時(shí)也積極應(yīng)對(duì)可持續(xù)建筑、能效和氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。圣戈班(中國(guó))投資有限公司隸屬于圣戈班集團(tuán),自1985年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),至今在華已設(shè)立1家研發(fā)中心和近40家生產(chǎn)基地。圣戈班材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。作為連續(xù)11年穩(wěn)居“中國(guó)杰出雇主”榜單的跨國(guó)企業(yè),圣戈班中國(guó)始終將員工視為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。圣戈班中國(guó)重倉(cāng)人才,也重倉(cāng)了企業(yè)的未來(lái)。公司憑借OPEN人才戰(zhàn)略,包含組織優(yōu)化、人才培養(yǎng)、提升員工敬業(yè)度和構(gòu)建雇主品牌4大支柱,使企業(yè)不斷在充滿競(jìng)爭(zhēng)的全球人才市場(chǎng)中脫穎而出。
公司主頁(yè)