工作職責(zé)
1、銷售團(tuán)隊(duì)賦能與管理 (30%)
-負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化宣導(dǎo)、產(chǎn)品知識(shí)深度培訓(xùn)及銷售技巧提升。
-制定并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)整體能力達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
-協(xié)助進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、目標(biāo)分解、過程監(jiān)督與績效考核。
-營造積極、高效的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
2、區(qū)域市場(chǎng)推廣與銷售驅(qū)動(dòng) (30%)
-深入理解區(qū)域市場(chǎng)特性、競(jìng)爭格局及消費(fèi)者需求,制定符合區(qū)域特點(diǎn)的年度/季度產(chǎn)品推廣策略與計(jì)劃。
-策劃、組織并執(zhí)行各類線下/線上產(chǎn)品推廣活動(dòng)(如新品上市、促銷活動(dòng)、路演、行業(yè)展會(huì)等),確保活動(dòng)效果最大化。
-負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷資源的規(guī)劃、申請(qǐng)、分配與效果評(píng)估。
-對(duì)區(qū)域內(nèi)所負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)達(dá)成、市場(chǎng)份額提升及活動(dòng)ROI負(fù)責(zé)。
3、終端形象建設(shè)與管理 (20%)
-制定并監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域內(nèi)終端門店(含經(jīng)銷商門店)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范。
-負(fù)責(zé)終端物料的規(guī)劃、投放、布置與管理,確保品牌形象統(tǒng)一、生動(dòng)化陳列達(dá)標(biāo)。
-推動(dòng)終端場(chǎng)景化打造,優(yōu)化顧客購物體驗(yàn)。
-監(jiān)督并提升終端門店的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)管理等標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的品牌形象。
4、新媒體運(yùn)營與數(shù)字營銷 (20%)
-負(fù)責(zé)運(yùn)營及管理區(qū)域官方新媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等),制定內(nèi)容策略,產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容。
-策劃并執(zhí)行線上互動(dòng)、直播、社群運(yùn)營等新媒體營銷活動(dòng),提升粉絲活躍度與品牌聲量。
-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)引流和銷售轉(zhuǎn)化,對(duì)粉絲增長、互動(dòng)率、線索收集及銷售轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
-監(jiān)測(cè)分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化策略,提升傳播效果與轉(zhuǎn)化效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、廣告學(xué)、傳播學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
3、至少3年以上市場(chǎng)營銷、品牌推廣或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(至少管理過3人以上團(tuán)隊(duì)),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
需求的區(qū)域:珠海、韶關(guān)、清遠(yuǎn)