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（一）崗位職責
1、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略:參與制定集團經(jīng)營策略，監(jiān)督執(zhí)行情況，推進經(jīng)營指標及戰(zhàn)略目標達成；協(xié)調(diào)內(nèi)部各單位資源，處理、督辦、協(xié)調(diào)相關重大事項。
2、人力體系完善:負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，指導優(yōu)化人力資源相關體系，構建高效一致的集團化人力體系及企業(yè)文化，滿足組織變革下的管理需求。
3、信息化建設:主導集團信息化項目的規(guī)劃與實施，推動經(jīng)營管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與決策支持能力。
4、基建管理:負責集團基礎設施建設規(guī)劃及項目管理。
5、公共關系與企業(yè)文化宣傳:維護良好的政企關系、媒體關系及社會責任項目；同時塑造和傳播集團企業(yè)文化，提升企業(yè)社會形象。
（二）任職要求
1.教育背景:第一學歷統(tǒng)招本科及以上學歷（985、211）。
2.工作經(jīng)驗:10年以上相關工作經(jīng)驗，5年擔任中大型企業(yè)高層經(jīng)營管理崗位(百億規(guī)模)，具有研產(chǎn)銷一體化業(yè)務經(jīng)營體負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能: 具備戰(zhàn)略思維，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃分解技能，了解人力資源相關知識，參與過信息化項目構建，在項目中擔任主要負責人角色。