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工作職責簡述：
1、 主持酒店的日常管理工作，組織實施集團決議，并確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、 對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經(jīng)營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作；創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作環(huán)境。
3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件
4、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值
5、 確保酒店在政府部門、有關企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。
6、 接收集團各項 KPI 考核，完成周期性考核指標要求
任職要求：
1 .本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲；
2 .5 年以上中高端連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；可以全國調派的優(yōu)先考慮；
3 .具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強的管理和團隊建設能力、執(zhí)行力及抗壓力
4 .認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有激情、有拼搏精神，且學習能力、工作責任心強