職位描述
學校/學歷教育培訓/輔導服務(wù)
一、崗位職責
1、縣域職教中心關(guān)系對接與拓展：
1.1利用您在職業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)（特別是縣區(qū)級）的廣泛人脈和良好聲譽，代表公司拜訪、接洽各縣（區(qū)）職業(yè)教育中心、教育局相關(guān)領(lǐng)導及關(guān)鍵負責人。
1.2建立并維護與縣域職教中心長期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
1.3深入了解縣域職教中心的發(fā)展需求、痛點及合作意向。
2、招生合作模式設(shè)計與推動：
1.1結(jié)合公司招生資源和模式，與縣域職教中心共同探討、設(shè)計符合地方特色的聯(lián)合招生、委托招生、生源基地建設(shè)等創(chuàng)新合作方案。
1.2協(xié)助公司招生團隊在當?shù)芈涞貓?zhí)行招生計劃，提供政策解讀、關(guān)系協(xié)調(diào)等支持。
1.3參與或指導招生宣講、政策咨詢等活動，提升公司招生項目的公信力和吸引力。
2、產(chǎn)教融合項目落地與深化：
2.1洞察縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求，識別與公司資源相匹配的產(chǎn)教融合切入點。
2.2推動公司與縣域職教中心在專業(yè)共建、課程開發(fā)、師資培訓、實訓基地建設(shè)、企業(yè)訂單班、現(xiàn)代學徒制、技能培訓與認證等領(lǐng)域的深度合作。
2.3協(xié)助公司項目團隊與校方、當?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)，促成項目簽約與高效實施。
2.4為合作項目提供戰(zhàn)略指導和政策咨詢，確保項目合規(guī)性并符合地方發(fā)展需求。
3、政策解讀與信息傳遞：
3.1利用對國家和地方職業(yè)教育政策的深刻理解，為公司戰(zhàn)略制定和項目設(shè)計提供政策依據(jù)和建議。
3.2及時向公司反饋縣域職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)、政策變化及潛在合作機會。
4、品牌形象塑造：
4.1作為公司的資深代表，在各類交流、會議、論壇中發(fā)言，提升公司在職業(yè)教育領(lǐng)域，特別是縣域市場的專業(yè)形象和權(quán)威性。
二、任職要求
1、已從市（地）級及以上教育行政部門（教育局、職成教處等）領(lǐng)導崗位，或國家級/省級示范性職業(yè)院校（含職教中心）校級領(lǐng)導（校長、書記、主管教學/招生的副校長等）崗位正式退休。
2、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常性的縣域出差。
3、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有高度的責任感和敬業(yè)精神，認同公司發(fā)展理念。
4、豐富的一線經(jīng)驗： 具有20年及以上職業(yè)教育領(lǐng)域（中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育）管理或領(lǐng)導工作經(jīng)驗。
5、在任職期間或退休后，與多個縣（區(qū)）級職業(yè)教育中心、教育局建立了廣泛、深入且良好的工作關(guān)系和私人聯(lián)系。對縣域職教生態(tài)、運行機制有深刻理解。
6、具備出色的政府關(guān)系（特別是教育系統(tǒng)）和學校關(guān)系維護能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理復雜關(guān)系。
7、有成功推動或管理過招生重大項目或產(chǎn)教融合/校企合作項目的經(jīng)驗，并取得顯著成效。
8、熟悉國家及地方職業(yè)教育改革發(fā)展的各項方針政策、法律法規(guī)及發(fā)展趨勢。
三、工作地點、薪酬構(gòu)成
1、工作地點：秦皇島；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效（年薪不低于12萬）；
1、縣域職教中心關(guān)系對接與拓展：
1.1利用您在職業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)（特別是縣區(qū)級）的廣泛人脈和良好聲譽，代表公司拜訪、接洽各縣（區(qū)）職業(yè)教育中心、教育局相關(guān)領(lǐng)導及關(guān)鍵負責人。
1.2建立并維護與縣域職教中心長期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
1.3深入了解縣域職教中心的發(fā)展需求、痛點及合作意向。
2、招生合作模式設(shè)計與推動：
1.1結(jié)合公司招生資源和模式，與縣域職教中心共同探討、設(shè)計符合地方特色的聯(lián)合招生、委托招生、生源基地建設(shè)等創(chuàng)新合作方案。
1.2協(xié)助公司招生團隊在當?shù)芈涞貓?zhí)行招生計劃，提供政策解讀、關(guān)系協(xié)調(diào)等支持。
1.3參與或指導招生宣講、政策咨詢等活動，提升公司招生項目的公信力和吸引力。
2、產(chǎn)教融合項目落地與深化：
2.1洞察縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求，識別與公司資源相匹配的產(chǎn)教融合切入點。
2.2推動公司與縣域職教中心在專業(yè)共建、課程開發(fā)、師資培訓、實訓基地建設(shè)、企業(yè)訂單班、現(xiàn)代學徒制、技能培訓與認證等領(lǐng)域的深度合作。
2.3協(xié)助公司項目團隊與校方、當?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)，促成項目簽約與高效實施。
2.4為合作項目提供戰(zhàn)略指導和政策咨詢，確保項目合規(guī)性并符合地方發(fā)展需求。
3、政策解讀與信息傳遞：
3.1利用對國家和地方職業(yè)教育政策的深刻理解，為公司戰(zhàn)略制定和項目設(shè)計提供政策依據(jù)和建議。
3.2及時向公司反饋縣域職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)、政策變化及潛在合作機會。
4、品牌形象塑造：
4.1作為公司的資深代表，在各類交流、會議、論壇中發(fā)言，提升公司在職業(yè)教育領(lǐng)域，特別是縣域市場的專業(yè)形象和權(quán)威性。
二、任職要求
1、已從市（地）級及以上教育行政部門（教育局、職成教處等）領(lǐng)導崗位，或國家級/省級示范性職業(yè)院校（含職教中心）校級領(lǐng)導（校長、書記、主管教學/招生的副校長等）崗位正式退休。
2、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常性的縣域出差。
3、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有高度的責任感和敬業(yè)精神，認同公司發(fā)展理念。
4、豐富的一線經(jīng)驗： 具有20年及以上職業(yè)教育領(lǐng)域（中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育）管理或領(lǐng)導工作經(jīng)驗。
5、在任職期間或退休后，與多個縣（區(qū)）級職業(yè)教育中心、教育局建立了廣泛、深入且良好的工作關(guān)系和私人聯(lián)系。對縣域職教生態(tài)、運行機制有深刻理解。
6、具備出色的政府關(guān)系（特別是教育系統(tǒng)）和學校關(guān)系維護能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理復雜關(guān)系。
7、有成功推動或管理過招生重大項目或產(chǎn)教融合/校企合作項目的經(jīng)驗，并取得顯著成效。
8、熟悉國家及地方職業(yè)教育改革發(fā)展的各項方針政策、法律法規(guī)及發(fā)展趨勢。
三、工作地點、薪酬構(gòu)成
1、工作地點：秦皇島；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效（年薪不低于12萬）；
工作地點
秦皇島海港區(qū)盛邦升華集團
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職位發(fā)布者
辛女士/人力行政中心
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司集團創(chuàng)建于2004年，是由國內(nèi)職業(yè)教育、國際職業(yè)教育和深度產(chǎn)教融合三塊業(yè)務(wù)構(gòu)成的教育科技型產(chǎn)教融合企業(yè)集團，旗下公司有北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司、北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司、北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司、天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司；旗下還有中等職業(yè)學校、技工學校、教育培訓學校、職業(yè)培訓學校等。集團是中國社會福利基金會授予的中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范單位、人力資源和社會保障部教育培訓中心認定的家庭教育指導（師資）培訓基地、家庭教育指導（合格家長）培訓基地、河北省工業(yè)和信息化廳認定的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、河北產(chǎn)學研合作促進會會長單位、河北省教育廳及人力資源和社會保障廳認定的河北省電子行業(yè)職業(yè)技能實訓基地、河北省教育廳認定的邯鄲學院秦皇島函授教育輔導站、秦皇島市人力資源和社會保障局認定的秦皇島市職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)、秦皇島市海港區(qū)退役軍人事務(wù)局認定的軍轉(zhuǎn)業(yè)人員培訓基地。集團是中國商務(wù)誠信公共服務(wù)平臺認定的AAA級信用企業(yè)、阿里巴巴跨境電商國際站合作伙伴、百度云智學院授權(quán)合作伙伴、淘寶大學青橙計劃授權(quán)商、衡水職業(yè)技術(shù)學院、泊頭職業(yè)學院等30余所院校指定的校外實訓實習基地。集團下設(shè)有連鎖管理總部，連鎖的校企合作培訓基地、中專院校、職業(yè)培訓學校、各類產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等，與合作院校共建專業(yè)有軟件開發(fā)、WEB前端、UI設(shè)計、計算機應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、學前教育、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、人工智能、會計等，在籍學員12000多人。發(fā)展歷程：2004年4月創(chuàng)建集團第一所職業(yè)培訓學校；2004年與北京大學下設(shè)的北大青鳥軟件工程師連鎖培訓業(yè)務(wù)合作；2005年成立倬威達軟件有限公司，開展軟件開發(fā)業(yè)務(wù)；2006年與清華大學下設(shè)的清華萬博網(wǎng)絡(luò)工程師連鎖培訓業(yè)務(wù)合作；2007年與燕山大學成人教育學院合作；2010年與瑞思學科英語總部（美國霍頓·米夫林教育出版商）連鎖業(yè)務(wù)合作，深入研究了西方的教育理念；2011年更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運營標準化；2012年與全日制統(tǒng)招院校深入合作；2014年創(chuàng)新了國內(nèi)領(lǐng)先的“零學費入學，就業(yè)還款”校企合作模式；2015年將人本教育能力植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的人本教育；2016年將家庭教育能力植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的家庭教育；2016年成立北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司，創(chuàng)建人工智能事業(yè)部；2017年再次更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運營標準化；2018年將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化植入到培訓體系，形成盛邦升華特色的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育；2018年成立天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司，創(chuàng)建電子商務(wù)事業(yè)部；2018年成立北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司，創(chuàng)建早期教育師資培訓事業(yè)部；2019年集團成立深度產(chǎn)教融合事業(yè)部管理中心，系統(tǒng)推進各類產(chǎn)業(yè)園業(yè)務(wù)；2020年成立北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司，啟動對日本的國際職業(yè)教育及培訓業(yè)務(wù)。
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