一、崗位說明
1、具備良好的一線業(yè)務能力
2、根據(jù)公司的要求，完善門店的部門制度及工作流程規(guī)范并監(jiān)督實施;
3、負責分校區(qū)團隊的組建及培養(yǎng)，明確部門工作分工及任務要求，帶領團隊高效開展工作;
4、指導部門開展銷售工作，對各項KPI負責;
5、組織部門內(nèi)部專業(yè)知識、業(yè)務技能培訓及考核，以提升綜合服務能力。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，有5年以上咨詢銷售經(jīng)驗;
2、強烈的責任感與客戶服務意識(可接受靈活的工作時間安排);
3、具備系統(tǒng)化、結構化思維，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、復盤、自驅能力，良好的洞察力;
4、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心;
5、好的心理韌性，對挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應性，積極擁抱變化。
三、福利待遇
1、無責底薪+崗位績效工資+個人提成獎金+團隊獎金+總裁嘉獎+年度績效分紅，月均收入5W+;
2、資源共享，充分交流，六大培訓體系為職場進化保駕護航;
3、團隊為90后生力軍，簡單上進、放肆成長、專心賺錢;
4、下午茶、每月團建、生日會、節(jié)假日福利、季度旅游等。