職位描述:
1. 流程優(yōu)化:深入分析公司現(xiàn)有業(yè)務流程,識別效率低下、存在浪費的環(huán)節(jié),運用精益工具如價值流圖、流程再造等,制定優(yōu)化方案并推動實施,提升整體運營效率。
2. 項目推進:主導或參與精益改善項目,從項目策劃、方案制定,到組織協(xié)調資源開展實施,全程跟進并及時解決項目推進中的問題,確保項目達成預期目標。
3. 培訓宣貫:負責在公司內部開展精益知識培訓,普及精益理念和方法,提高員工對精益管理的認知與理解,營造全員參與精益改善的氛圍。
4. 績效監(jiān)控:建立和完善精益績效指標體系,定期收集、分析運營數(shù)據(jù),通過量化評估精益改善舉措的成效,為持續(xù)改進提供數(shù)據(jù)支持。
5. 溝通協(xié)作:與各部門密切溝通協(xié)作,了解其業(yè)務需求和痛點,提供針對性的精益改善建議;同時,跨部門協(xié)調資源,保障精益項目順利落地。
職位要求:
1.學歷背景:本科及以上學歷,工業(yè)工程、機械及理工科相關專業(yè),理解精益生產理念,熟練掌握價值流分析、5S 管理、看板管理、持續(xù)改善等精益工具與方法,熟悉工業(yè)工程基礎理論,了解生產運營流程,能從整體視角分析生產環(huán)節(jié)的問題與優(yōu)化空間。
2.技能水平:具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,可運用 Excel、Minitab 等工具對生產數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的問題,為決策提供數(shù)據(jù)支持;掌握項目管理技能,能夠制定項目計劃、把控進度、協(xié)調資源,推動精益項目順利開展;具備良好的培訓與指導能力,可向團隊成員傳授精益知識與技巧。
3.工作經驗:有成功主導或參與精益改善項目的經歷,能展示項目成果與改善效益;熟悉制造業(yè)生產流程者優(yōu)先,有在制造業(yè)的工作經驗更佳。
4.溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效交流,協(xié)調各方資源,推進精益項目實施;擁有團隊協(xié)作精神,善于傾聽他人意見,能夠與團隊成員共同解決問題,促進團隊整體進步。
5.創(chuàng)新與學習能力:富有創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的精益方法與工具,提出創(chuàng)新性的改善方案;具備較強的學習能力,關注行業(yè)前沿動態(tài),持續(xù)學習新知識,將其應用到實際工作中,推動企業(yè)精益水平不斷提升。