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更新于 8月14日

人力資源培訓(xùn)主管

5000-7000元·13薪
  • 三亞吉陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、企業(yè)文化
1.根據(jù)總部企業(yè)文化相關(guān)政策、導(dǎo)向及要求,基于星火文化體系,建設(shè)平臺公司子文化;
2.組織開展星火文化在平臺公司內(nèi)部的宣導(dǎo)和傳播;推動企業(yè)文化落地,參與平臺公司之間的企業(yè)文化互動,促進文化與相關(guān)管理機制有機結(jié)合,推動企業(yè)文化建設(shè)。
二、培訓(xùn)體系搭建
1.按照總部統(tǒng)一要求,開展平臺公司人才發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊建設(shè);
2.定期開展人才盤點工作,輸出人才盤點結(jié)果并應(yīng)用;
3.根據(jù)總部五支人才隊伍規(guī)劃要求,配合開展相關(guān)工作落地實施;
三、培訓(xùn)組織及實施
1.建立、完善公司培訓(xùn)體系;
2.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)管理,跟進培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方案設(shè)計等;
3.溝通與協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線條培訓(xùn),提升各業(yè)務(wù)線條管理者的綜合素質(zhì);
4.制定平臺公司員工培訓(xùn)管理制度,建立員工崗前入職、崗后提升培訓(xùn)及“傳幫帶”管理體系,并進行監(jiān)控、協(xié)調(diào)及管理;
5.及時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),持續(xù)培訓(xùn),提高工作效率。
6.在人力資源相關(guān)部門的統(tǒng)籌下,培養(yǎng)本系統(tǒng)內(nèi)部講師,開發(fā)、完善。制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施、驗證效果。
(1)設(shè)計并實施員工培訓(xùn)體系(新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等)。
(2)開發(fā)或引入課程資源,評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。
7.人才評估與選拔
(1)組織人才盤點,識別高潛人才。
(2)組織關(guān)鍵崗位內(nèi)部選拔、競聘等流程,確保公平性與科學(xué)性。

工作地點

三亞吉陽區(qū)保利·國際廣場

職位發(fā)布者

許偉城/HR

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公司Logo保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司三亞分公司
保利物業(yè)管理有限公司成立于1996年,注冊資金5000萬元,總資產(chǎn)超10億,旗下分、子公司27家,業(yè)務(wù)遍及全國56個大中城市,承接的物業(yè)管理項目超過260個,服務(wù)業(yè)主超過65萬戶,管理面積超過7000萬平方米,員工總數(shù)20000余人。管理的項目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、公寓、會展場館、政府辦公樓等多種業(yè)態(tài)。公司具有國家物業(yè)管理一級資質(zhì)、是中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,作為央企保利地產(chǎn)下屬企業(yè),公司在發(fā)展和為客戶提供服務(wù)過程中造就了一個具有專業(yè)經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬、富有團隊意識和堅韌開拓精神的管理服務(wù)團隊?!俺砷L比成功更重要”,是保利的核心企業(yè)文化理念,公司致力于營造良好的成長環(huán)境,提供豐富的成長要素,建立完善的成長機制,讓員工與企業(yè)一起成長,“專業(yè)、奉獻、和諧、成長”已成為保利物業(yè)與員工的共同目標(biāo)。保利物業(yè)管理有限公司三亞分公司目前在海南區(qū)域接管樓盤有保利財富中心、保利海棠、中環(huán)廣場、保利中央海岸項目,隨著公司業(yè)務(wù)的擴展,竭誠歡迎您加入到保利央企大平臺,與我們一起共創(chuàng)美好明天。
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