薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-7000+團隊績效,綜合8K-10K/月
福利待遇:法定節(jié)假日禮品、員工旅游、不定期團建
工作時間:8:30-17:00,周末雙休+法定節(jié)假日
工作職責(zé):
一、社會招聘
1. 負(fù)責(zé)招聘目標(biāo)拆解、招聘策略的制定和落實,確保社招目標(biāo)順利達(dá)成;
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī);
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
二、校園招聘
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合招聘需求,制定校園招聘計劃,擬定招聘方案,確保招聘目標(biāo)順利達(dá)成;
2.帶領(lǐng)招聘團隊策劃組織實施校園招聘活動,包含但不限于宣講會、雙選會、企業(yè)開放日等;
3.建立健全雇主品牌,設(shè)計校園推廣方案,提升企業(yè)雇主品牌形象;
4.建設(shè)及維護目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實施公司與高校間的合作項目;
5.負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理,負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進(jìn)與優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的項目管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.線上線下活動策劃組織實施相關(guān)工作經(jīng)驗、擁有一定的院校資源優(yōu)先;
4.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊管理能力和抗壓力。