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崗位職責：
1.使用SQL和Excel進行數(shù)據(jù)處理，按時準確無誤輸出日常銷量追蹤及收益管理報表給到日本及韓國，并且根據(jù)業(yè)務的反饋提供進一步的數(shù)據(jù)洞察分析
2.日本及韓國客戶的數(shù)據(jù)需求對接，高效溝通，快速理解需求，設計數(shù)據(jù)處理方案且按時高質(zhì)量交付需求
3.對當前報表提出合理的流程優(yōu)化及數(shù)據(jù)處理優(yōu)化建議，設計可行性方案及推動方案的落地，搭建高效協(xié)作流程及數(shù)據(jù)處理流程
4.日常工作匯報，定期會議與業(yè)務方展開近期工作匯報，實現(xiàn)雙方信息交流，掌握業(yè)務動態(tài)，維護客戶關系
5.完成領導交代的其他事項

學歷要求：
本科及以上學歷；

經(jīng)驗要求：
1.2年以上數(shù)據(jù)處理或分析經(jīng)驗；
2.有快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有銷售數(shù)據(jù)及費用數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有需求管理，文檔攥寫經(jīng)驗優(yōu)先；

技能要求：
熟練使用EXCEL或SQL進行數(shù)據(jù)處理；
英語流利。
平等雇傭原則
百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。