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崗位職責： 1、負責所轄廠部人員招聘事宜，包括簡歷篩選、面試安排、入職跟進、風險管控等。 2、 負責廠部考勤管理工作，包括但不限于考勤排班的監(jiān)管執(zhí)行、每月考勤報表的整理，確保廠部考勤的嚴肅性、合規(guī)性以及數(shù)據(jù)提供的及時性。 3、負責廠部員工的假期管理與統(tǒng)計，包括但不限于員工返鄉(xiāng)假、事假等各類假期。 4、負責廠部員工日常薪酬管理工作，包括但不限于轉(zhuǎn)正調(diào)薪、特殊調(diào)薪、異動調(diào)薪、降薪等事項。 5、負責本廠部員工績效管理工作，包括但不限于員工績效考核鋪排與計劃，績效通知傳達與廠部內(nèi)宣貫、答疑，述職會議組織與安排，績效考核基礎信息整理等事項，確保公司績效PDCA閉環(huán)運作。 6、負責所轄廠部的培訓運營工作，包括培訓項目對接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、現(xiàn)場輔助、效果評估等內(nèi)容。 7、負責每周外協(xié)單位、廠代中、印人數(shù)匯總、花名冊匯總及簽證回國事宜。 8、負責部門辦公類、生產(chǎn)車輛類固定資產(chǎn)臺賬管理。 9、配合公司各項文化活動及宣傳活動的組織落地。 任職要求： 大專及以上學歷，專業(yè)不限，有1年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對待工作認真負責，樂于溝通。