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一、任職資格：
1.基于企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期營(yíng)銷規(guī)劃，明確市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群、產(chǎn)品策略及競(jìng)爭(zhēng)策略。
2.分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及需求變化，調(diào)整戰(zhàn)略方向。
3.制定年度/季度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率目標(biāo)及品牌影響力目標(biāo)，并分解到區(qū)域、團(tuán)隊(duì)。
4.開(kāi)拓新客戶，挖掘新增長(zhǎng)點(diǎn)，監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
5.搭建高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)政策。
6.監(jiān)督銷售過(guò)程管理（客戶開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、回款等），確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
7.參與產(chǎn)品規(guī)劃，提供市場(chǎng)需求反饋，推動(dòng)研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)及定價(jià)策略。
8.建立客戶分級(jí)管理體系，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠(chéng)度。
9.監(jiān)控客戶滿意度，處理重大客訴，優(yōu)化服務(wù)流程。
10.通過(guò)用戶反饋驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略調(diào)整。
11.識(shí)別市場(chǎng)波動(dòng)、政策變化、庫(kù)存積壓等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
12培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與創(chuàng)新意識(shí)，打造高凝聚力組織文化。
13.向上匯報(bào)，向下傳達(dá)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保全員對(duì)齊。
二、任職要求：
1.30-40歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，10年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
2.研產(chǎn)銷企業(yè)，年銷售額不底于10億。
3.具備抗壓能力，能夠接受較大的工作挑戰(zhàn)。
三、關(guān)鍵能力要求：
戰(zhàn)略思維：全局視野，能平衡短期業(yè)績(jī)與挖掘新增長(zhǎng)點(diǎn)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，指導(dǎo)科學(xué)決策。
資源整合：協(xié)調(diào)多方利益，推動(dòng)協(xié)作。
創(chuàng)新敏銳度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、新技術(shù)、新模式保持敏感。

備：匹配度高，薪酬可面談