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一、任職資格：
1.基于企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定中長期營銷規(guī)劃，明確市場定位、目標客戶群、產品策略及競爭策略。
2.分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及需求變化，調整戰(zhàn)略方向。
3.制定年度/季度銷售目標、市場占有率目標及品牌影響力目標，并分解到區(qū)域、團隊。
4.開拓新客戶，挖掘新增長點，監(jiān)控目標達成進度。
5.搭建高績效銷售團隊，制定培訓計劃、考核標準及激勵政策。
6.監(jiān)督銷售過程管理（客戶開發(fā)、訂單跟進、回款等），確保業(yè)績達成。
7.參與產品規(guī)劃，提供市場需求反饋，推動研發(fā)部門優(yōu)化產品功能、設計及定價策略。
8.建立客戶分級管理體系，維護重點客戶關系，提升客戶忠誠度。
9.監(jiān)控客戶滿意度，處理重大客訴，優(yōu)化服務流程。
10.通過用戶反饋驅動產品改進和營銷策略調整。
11.識別市場波動、政策變化、庫存積壓等風險，制定應急預案。
12培養(yǎng)營銷團隊的專業(yè)能力與創(chuàng)新意識，打造高凝聚力組織文化。
13.向上匯報，向下傳達戰(zhàn)略目標，確保全員對齊。
二、任職要求：
1.35-45歲，本科以上學歷，市場營銷專業(yè)，10年以上營銷管理經驗。
2.研產銷企業(yè)，年銷售額不底于20億。
3.具備抗壓能力，能夠接受較大的工作挑戰(zhàn)。
三、關鍵能力要求：
戰(zhàn)略思維：全局視野，能平衡短期業(yè)績與挖掘新增長點。
數據驅動：熟練運用數據分析工具，指導科學決策。
資源整合：協(xié)調多方利益，推動協(xié)作。
創(chuàng)新敏銳度：對市場趨勢、新技術、新模式保持敏感。
備：匹配度高，薪酬可面談